Что такое больничный лист, условия для его расчета

Если здоровье пошатнулось и сил выполнять на работе свои функциональные обязанности уже не остается, сотруднику приходится уйти на амбулаторное или стационарное лечение. Между тем, государственные ведомства своими инструкциями предполагают заботу о рабочем во время его болезни. И он может не волноваться о том, что из-за недомогания его семья рискует остаться без средств к существованию.

Документом, подтверждающим факт и причину заболевания, является больничный лист. Это бланк, на котором проводящий клинический осмотр доктора указывает причину болезни, а также сроки терапевтического курса. Этот период засчитывается сотруднику в расчет заработной платы в соответствии с нормативами Трудового Кодекса, а также инструкциями и приказами Минздравсоцразвития.

Итак, больничный лист – это официальный документ, выдаваемый медицинским учреждением пациенту с указанием причины и сроков его отсутствия на рабочем месте.

Как оформляется больничный лист

Работодатель обязан принять данный документ от своего подчиненного, независимо от тяжести болезни, ее разновидности, периода лечения и вероятных последствий и осложнений. Точно таким же образом не должен стать препятствием характер деятельности выдавшего бланк медучреждения. Таким правом наделены и государственные медицинские службы, и коммерческие клиники, и даже ведомственные медицинские заведения. Выдавать больничный лист могут и на ФАПе в сельской местности.

Правом выдачи обладают врачи первой и высшей категории, а также медики с научными регалиями, и даже фельдшеры – во время отсутствия специалистов с высшей квалификацией.

Больничный лист для работодателя оформляется на стандартном бланке установленного образца. Такие документы производятся государственным предприятием ГОЗНАК, и имеют несколько убедительных аргументов подлинности:

• Соответствующие госстандартам размеры бланка и его расцветка;
• Все установленные ведомственными инструкциями разделы и графы для заполнения;
• Государственный регистрационный номер бланка;
• Штрих-код.

Такие требования исключают вероятность фальсификации и подделки, многократное использование бланка и прочие документальные нарушения.

Чтобы заполненный лечащим врачом больничный лист приобрел юридическую силу, его необходимо заверить штемпельными атрибутами:

• Личная врачебная печать проводившего клиническое обследование доктора;
• Мокрая печать заведующего отделением или главного терапевта;
• Штамп медицинского учреждения.

Важно, чтобы все они размещались в установленном разделе бланка. Штамп традиционно ставится в верхнем углу слева или справа, печатями заверяется документ внизу страницы справа, на подписи врача.

Сроки действия больничного листа

Данный медицинский документ выдается при различных заболеваниях с разным течением, прогнозом, патогенезом и длительность лечения. Закономерно, что период выздоровления в разных обстоятельствах будет различной продолжительности.

Поэтому для прохождения дополнительной диагностики, контроля динамики и эффективности выздоровления врач определяет минимальный срок действия документа – от 3 суток. В тяжелых случаях, когда нет сомнений в тяжести заболевания, или если пациенту приходится находиться в реанимационном отделении, минимальный срок может составлять 7 дней пребывания на больничном.

При патологиях, связанных с зубочелюстным аппаратом, такой бланк выдает стоматолог, и он имеет право давать своему пациенту срок для выздоровления и реабилитации после операций и процедур на срок до 10 суток.

В соответствии с ведомственными рекомендациями федеральных служб здравоохранения больничный лист может продлеваться при условии отсутствия признаков выздоровления у пациента. Примеры максимальных сроков действия больничных листов в разных обстоятельствах выглядят следующим образом:

• При сотрясении мозга – от 20 дней при легкой степени до 4 месяцев при тяжелой форме;
• При инфарктах и сопутствующих аномалиях кроветворной системы – до 90 суток;
• При подтверждении онкологических патологий – от 120 дней до 12 месяцев в зависимости от динамики химиотерапевтического курса;
• При болезнях органов зрения – от 10 до 50 дней;
• Нарушенная физиология опорно-двигательной системы – от 40 до 70 дней;
• Гинекологические болезни – от 20 до 45 дней.

При менее опасных недугах врач может несколько раз продлевать действие бланка о временной нетрудоспособности. Численность таких действие не регламентируется, однако существует установленный срок для заболеваний прочих категорий – не более 30 суток.

Расчет выплат по больничному листу

Самому пациенту не стоит проявлять тревогу в вопросе оплаты дней его отсутствия на работе. Этим занимается бухгалтерия работодателя. И о том, что ее сотрудники корректно рассчитают всю сумму, свидетельствует их ответственность перед ФСС – фондом социального страхования. Опасаясь претензий и последствий во время проверки, бухгалтера всегда внимательно производят расчет оплаты за больничный лист.

Обычно для такого расчет принимается во внимание:

• Продолжительность общего страхового стажа, во время которого с сотрудника взималась плата по страховому медицинскому взносу;
• Размер заработной платы за истекшие 2 года или за 6 месяцев – для недавно устроившихся на работу сотрудников;
• Число рабочих дней, фактически отработанных в месяце;
• Численно дней, проведенных на амбулаторном лечении по больничному листу.
• Далее эти сведения применяются к стандартной формуле расчета:

Пособие по листку нетрудоспособности = среднедневная сумма заработка * процент (%) в зависимости от страхового стажа * численность дней, проведенных на больничном лечении.

Проценты отличаются величиной в зависимости от длительности страхового стажа:

• До 60% начисляется при стаже меньше 5 лет;
• 80% предоставляется работникам со стажем 5-8 лет;
• Полная стопроцентная оплата ожидает сотрудником со стажем свыше 8 лет.

В современных условиях подобные расчеты сделать еще проще и это доступно для самостоятельных действий на сайтах, где интегрирован онлайн калькулятор для расчета выплат по больничному листу. Часто именно здесь можно даже заказать готовый больничный лист, избегая бюрократического подхода, формальных обследований и предвзятого отношения. Стоимость таких услуг не станет испытанием для бюджета. А оперативность решения проблемы позволяет сохранить свой авторитет в глазах работодателя, даже если по причине болезни не удалось своевременно пройти осмотр и получить листок нетрудоспособности в клинике по месту прописки.